2014年7月5日，为加强新入人员工对集团的全面相识，熟悉各项规章制度及治理流程，更好地融入大庄家，总部人力资源部组织发展了大庄家集团2014年度第一期新员工入职培训，来自集团各职能部门及分子公司的30余名新员工参与了这次培训。。
培训分为制度通识培训及职能专题培训两部门，课程涉及了企业文化、、、集团概况及发展战术、、、人力资源制度、、、财政智慧、、、资金管控与业务融资、、、金融业务发展、、、融入大庄家等内容，并特邀集团各板块掌管人及职能系统掌管人担任讲师，为新员工在适应岗位、、、融入新环境的过程中注入了动力和信心，同时为即将起头的 大庄家“新”生涯奠定了基础。。
这次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、、、人力资源制度等方面为新员工们进行了全面的解说，还对专业技术、、、集团业务、、、职业生涯规划等进行了详细、、、深刻地解说及探求，使员工在进入企业的起头就设定自己的职业生涯指标，为以来的工作规划方向和指标，预防以来工作的盲点和误区。。
大庄家集团始终把员工视作公司最大的财富，以报答本，人尽其才是大庄家的用人理念。。新员工培训不仅秉承了这一理念，为融入企业，融入工作提供先导，同时也通知新员工：：：从今天起头，大庄家集团的每一点进取，也会蕴含你的支出；；；从今天起头，大庄家集团的事业蓝图上，将会由于你的到来而增添新的色彩。。
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