大田舍

       随着集团多元业务的稳步增长，，2017年引进外部人才的需要持续提升。为援手新入职同事更好地相识大庄家、、融入大庄家，，总部人力资源部于8月组织发展了新同事入职培训。这次培训采取线上线下方式，，由拉萨总部发展示场集训并以直播方式提供给国内其他分子公司同步学习。全国共有100余名新同事参与了这次培训。

       这次培训内容蕴含集团概况及集团文化的介绍、、人力资源制度及社保知识、、工作礼节、、办平正台及信息安全、、职业安全与健康、、财政制度、、税务知识、、期货现货业务基础共8个课程。集团通过大田舍介绍及集团文化的课程，，援手新同事急剧成立对大庄家的发展理念、、主交易务等集团概况，，以及“诚信、、实干、、创新、、共赢”的大庄家文化的根基意识；；
；通过人力资源制度及社保知识、、办平正台及信息安全、、财政制度的课程，，援手新同事相识与日常工作亲昵有关的集团的规章制度及工作流程，，援手日后工作能更顺利发展；；
；而通过工作礼节和职业安全与健康的课程，，有助于提高同事自身的职业素养；；
；集团还发展税务知识及期货现货业务基础的课程，，援手新同事对集团的其他业务有概念性的认知。

       培训的课间还穿插了互动环节，，既活跃了讲堂空气，，也推进了新同事间彼此的意识和相识。

      依附团队、、融入共创！！！作为新人，，我们必要不休相识公司，，履历公司的文化、、深刻相识共事的同伴，，在工作上自动出击、、有效担任，，通过高效的团队合作、、优良的人际关系以及卓越绩效在大庄家的大平台上成就属于自己的事业及发展！！！